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Janvier
31
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Janvier

Négos à Postes Canada : l’AFPC dépose six revendications [1]

L’AFPC et le SEPC (son Élément) ont annoncé plus tôt ce mois-ci qu’ils amorçaient des négociations anticipées avec Postes Canada en vue de renouveler la convention collective actuelle, qui expire e

Janvier
28
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Janvier

L’AFPC solidaire des travailleurs et travailleuses de la Co-op de Regina [2]

Environ 800 travailleurs et travailleuses de la raffinerie Co-op de Regina sont en lock-out depuis le 5 décembre après avoir riposté aux efforts de l’employeur d’affaiblir leur régime de retraite.

Janvier
27
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Janvier

Parcs Canada : la CIP tient ses audiences cette semaine [3]

Nos membres à Parcs Canada se rendront aux audiences de la commission de l’intérêt public (CIP), qui se tiennent les 27, 28 et 30 janvier à Ottawa.

Janvier
24
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Janvier

Le coronavirus et vos droits au travail [4]

À mesure que les signalements de coronavirus (2019-nCoV) se multiplient à travers le monde, les membres de l’AFPC craignent de plus en plus pour leur santé et leur sécurité au travail.

Janvier
24
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Janvier

Négos à l’ACIA : On se prépare à passer devant la commission de l’intérêt public [5]

Notre équipe de négociation prépare activement le mémoire qu’elle soumettra lors des audiences de la commission de l’intérêt public les 30 et 31 mars prochains.

Janvier
23
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Janvier

Négos FB : pas question de faire confiance à l’ASFC avec nos heures de travail [6]

L’équipe de négo du groupe FB a continué à revendiquer un meilleur climat de travail à l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) durant les négociations avec le Conseil du Trésor la semain

Janvier
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Janvier

Négos à l’ARC : l’employeur propose à nouveau les mêmes concessions et rejette nos propositions [7]

Le 20 janvier dernier, la gestion de l’ARC a présenté ses propositions contractuelles lors de l’audience de la commission de l’intérêt public (CIP).

Janvier
21
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Janvier

Médiation : le CT laisse filer une belle occasion [8]

La semaine dernière, la séance de médiation avec le Conseil du Trésor s’est soldée par un échec, le gouvernement ayant une fois de plus refusé de s’attaquer aux principales recommandations de l’AFP

Novembre
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Novembre

L’assurance-vie de base gratuite de l’AFPC passe de 5 000 $ à 10 000 $ [9]

 

8.6.1
Novembre
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Novembre

Structure des groupes professionnels : mise à jour sur la réforme de la classification [10]

Le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines, une composante du Secrétariat du Conseil du Trésor, a entrepris de moderniser plusieurs classifications dans

Octobre
28
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Octobre

Victoire en matière d’équité salariale : 20e anniversaire [11]

Au terme de cette victoire, quelque 230 000 membres et anciens membres de l'AFPC ont reçu 3 milliards de dollars en rajustements rétroactifs et en intérêts.

Octobre
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Octobre

L’AFPC félicite les boursières et boursiers de 2019 [12]

L’Alliance de la Fonction publique du Canada tient à féliciter les boursières et boursiers de cette année. Les bourses d’études sont accordées aux membres en règle de l’AFPC et à leurs enfants à charge sélectionnés à partir de centaines de soumissions.

Octobre
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Octobre

Opinion politique dans les médias sociaux : vos droits [13]

Des membres, dont plusieurs travaillent pour le gouvernement fédéral, nous ont demandé; s'ils pouvaient publier ou retransmettre les messages de la campagne L'AFPC vote 2019 dans les mDes membres, dont plusieurs travaillent pour le gouvernement fédéral, nous ont demandé s’ils pouvaient publier ou retransmettre les messages de la campagne L'AFPC vote 2019 dans les médias sociaux.dias sociaux.

 

Septembre
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Septembre

Transparence salariale et groupes d’équité : Une première étape, selon l’AFPC [14]

Le gouvernement vient de proposer des modifications au Règlement sur l’équité en matière d’emploi [15] qui obligeront l

Septembre
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Septembre

Une étude révèle que les emplois dans la fonction publique fédérale sont bénéfiques pour l’économie et les travailleurs [16]

Selon une nouvelle étude, l’embauche d’un plus grand nombre de travailleurs dans le secteur public fédéral serait bénéfique pour l’économie canadienne et contribuerait au maintien d’une classe moye

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