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Octobre
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Octobre

Négos avec l’ACIA : l’AFPC revendiquera des salaires équitables en novembre [1]

L’équipe de négociation a présenté à l’Agence canadienne d’inspection des aliments ses revendications clés du 18 au 20 octobre et en déposera d’autres à la mi-novembre, notamment sur les augmentations salariales, les ajustements au marché et les indemnités.

Octobre
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Octobre

Groupe SV : l’employeur ne démord pas de son offre [2]

Après une semaine de médiation, le Conseil du Trésor n’a fait aucun effort pour trouver un terrain d’entente durant les négos pour les plus de 10 000 membres du groupe SV : il refuse de changer sa position sur les enjeux clés, en particulier sur les salaires équitables et les ajustements au marché.

Octobre
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Octobre

Mise en tutelle du Syndicat des employées et employés nationaux [3]

Le Conseil national d’administration (CNA) de l’AFPC met en tutelle le Syndicat des employées et employés nationaux (SEN) à compter du 24 octobre 2022

Octobre
21
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Octobre

Un moment historique : le fédéral annonce une loi anti-briseurs de grève [4]

Cette semaine, le gouvernement fédéral a amorcé un processus visant à bannir le recours aux travailleurs et travailleuses de remplacement, un moment historique pour les syndicats canadiens. L’AFPC se bat depuis longtemps pour protéger ses membres contre cette pratique.
Octobre
21
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Octobre

Groupe TC : aucun progrès sur les principales revendications malgré la médiation [5]

Après une semaine de médiation, le gouvernement fédéral s’obstine à offrir l’équivalent d’une baisse de salaire pour près de 11 000 fonctionnaires du groupe TC aux prises avec une inflation record et une éventuelle récession.
Octobre
21
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Octobre

Négos avec le CT : échéancier fixé pour les audiences des CIP [6]

La Commission des relations de travail et de l'emploi dans le secteur public fédéral a choisi les dates d'audience des commissions de l’intérêt public des groupes EB, PA, SV et TC

Octobre
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Octobre

Groupe PA : l’employeur ne démord pas de son offre salariale [7]

Après une semaine de médiation, le gouvernement fédéral refuse de bonifier son offre salariale qui équivaudrait à une baisse de salaire pour près de 95 000 fonctionnaires du groupe PA aux prises avec une inflation record.
Octobre
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Octobre

Négos à l’ARC : l’AFPC-SEI passe à la commission de l’intérêt public [8]

La Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral a donné raison à l’AFPC-SEI en confirmant l’impasse à la table et en ordonnant la création d’une commission de l’intérêt public (CIP).
Octobre
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Octobre

Cours de préparation à la grève pour les membres au CT : inscrivez-vous! [9]

Nous intensifions la pression sur le Conseil du Trésor afin de conclure un contrat juste et équitable pour plus de 165 000 fonctionnaires fédéraux, et c’est dans cet esprit que nous lançons un nouveau cours en ligne sur la préparation à la grève que les membres pourront suivre à leur rythme.
Octobre
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Octobre

Négos fédérales : la formation à la grève, un bon moyen de pression! [10]

L’AFPC continue à se battre pour une solide entente comprenant des salaires équitables, une meilleure conciliation travail-vie personnelle, la sécurité d’emploi et des milieux de travail inclusifs. Nous serrons la vis au gouvernement en offrant une formation à la grève à tous les membres travaillant pour le Conseil du Trésor et l’AFPC-SEI.
Octobre
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Octobre

L’AFPC annonce les lauréats de ses bourses d’études 2022 [11]

L’AFPC félicite toutes les personnes qui ont décroché une des bourses d’études décernées cette année et qui sont bien parties pour former une relève syndicale forte et dynamique.
Octobre
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Octobre

Connaissez-vous un ancien fonctionnaire fédéral? Cette personne pourrait avoir droit à 2 500 $ [12]

Des milliers d’anciens membres de l’AFPC sont admissibles au dédommagement général Phénix de 2 500 $, mais ne savent peut-être pas qu’ils peuvent en faire la demande.

Octobre
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Octobre

L’AFPC soutient les victimes de l’ouragan Fiona et des inondations au Pakistan [13]

Tandis que les provinces de l’Atlantique continuent à se remettre lentement du passage de l’ouragan Fiona, le Fonds de justice sociale de l’AFPC a donné 25 000 $ au fonds de secours de la Croix-Rouge canadienne pour aider les communautés touchées. La Croix-Rouge travaille main dans la main avec les différents paliers de gouvernement pour que l’aide humanitaire parvienne aux sinistrés le plus rapidement possible. Elle collabore aussi avec les communautés autochtones pour évaluer les dégâts et déterminer leurs besoins.
Octobre
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Octobre

L’AFPC fait un don au Recours collectif noir [14]

Octobre
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Octobre

Négos avec Parcs Canada : le fossé continue de s’élargir [15]

L’équipe de négociation de Parcs Canada s’est montrée ferme dans sa volonté d’améliorer les conditions de travail pendant les séances du 19 au 22 septembre, face à plus de 20 demandes de concessions qui auraient de lourdes conséquences sur les travailleuses et travailleurs.  

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[3] https://syndicatafpc.ca/mise-en-tutelle-du-syndicat-employees-employes
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[5] https://syndicatafpc.ca/groupe-tc-aucun-progres-sur-principales
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[7] https://syndicatafpc.ca/groupe-pa-lemployeur-ne-demord-pas-son-offre
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[11] https://syndicatafpc.ca/lafpc-annonce-laureats-ses-bourses-detudes-2022
[12] https://syndicatafpc.ca/connaissez-vous-un-ancien-fonctionnaire-federal
[13] https://syndicatafpc.ca/lafpc-soutient-victimes-louragan-fiona-inondations
[14] https://syndicatafpc.ca/lafpc-fait-don-recours-collectif-noir
[15] https://syndicatafpc.ca/negos-avec-parcs-canada-fosse-continue-selargir
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