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Depuis le vendredi 17 juin, notre équipe de négociation a passé sept jours à négocier avec l’employeur.
Du 17 au 23 juin, l’équipe de négociation des TC a rencontré l’employeur à Ottawa. Notre revendication salariale globale était la pièce de résistance de ces pourparlers. Notre objectif : éliminer les disparités salariales.
Notre revendication salariale repose sur les commentaires des membres TC recueillis par l’équipe au cours des deux dernières années.
Le gouvernement fédéral oblige maintenant les fonctionnaires à se soumettre à une vérification de crédit et à fournir leurs empreintes digitales.
L’Alliance de la Fonction publique du Canada voit d’un très bon œil le rapport final de la Commission et les « Appels à l’action » qui en découlent.
Le Groupe de travail des jeunes membres de l’AFPC veut avoir votre son de cloche.
Le 9 décembre dernier, l’équipe de négociation [7] de l’AFPC à Parcs Canada et [8]
Bonne nouvelle pour les membres de l’AFPC : la Cour fédérale d’appel a maintenu, à l’unanimité, la décision sans précédent rendue par le Tribunal canadien des droits de la personne en 2010.
Les syndicats du secteur public fédéral unissent leurs forces pour répondre à l'offensive sans précédent du gouvernement conservateur contre la négociation collective et la santé et la sécurité au travail.
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