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Tous les ans, nous célébrons en avril le Mois du patrimoine arabe pour souligner la richesse culturelle, les histoires et le
L’équipe de négociation de Parcs Canada est retournée à la table les 25 et 26 mars, où elle a continué de lutter pour l’équité, la stabilité et les priorités des membres.
Les membres de l’AFPC-UCET à NAV CANADA sont invités à participer à un vote de ratification qui se déroulera du 31 mars à 21 h (HE) au 1er avril à 23 h 59 (HE).
Des membres de l’AFPC-SDI (Syndicat des Douanes et de l’Immigration) ont participé à la Conférence nationale sur la négociation du groupe des Services frontaliers (FB) à Ottawa du 24 au 26 mars pour élire leur équipe de négo et établir les priorités de la prochaine ronde.
L’AFPC-UCET a conclu une entente de principe avec NAV CANADA grâce au travail acharné et au dévouement de notre équipe de négociation, et à l’appui exceptionnel de nos membres.
Le point sur les négos
Grâce au travail acharné, au dévouement et à la détermination de l’équipe de négo et des membres partout au pays, nous avons conclu une entente de principe avec le Service canadien du renseignement de sécurité, la veille de la date prévue pour l’arbitrage [10].
Le 21 mars est la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale. Cette date commémore le massacre de Sharpeville [12] de 1960, en Afrique du Sud, quand des policiers ont ouvert le feu sur une foule qui manifestait pacifiquement contre des lois instaurées par le régime d’apartheid. C’est un triste rappel des réalités violentes de l’apartheid [13] – un système fondé sur la discrimination raciale institutionnalisée – et de la nécessité de toujours lutter contre le racisme sous toutes ses formes.
Chaque 22 mars, nous célébrons la Journée mondiale de l’eau. Le thème des Nations Unies de cette année, « L’eau, source d’égalité », nous rappelle que l’eau potable et les services d’assainissement sont des droits de la personne essentiels à l’égalité. On dénonce aujourd’hui les inégalités face à la crise mondiale de l’eau, qui pèse davantage sur les femmes, les filles, les peuples autochtones et les communautés racisées.
Nombre de membres se demandent ce que signifie l’impasse. Une chose est claire : nous n’avons jamais cessé de travailler. L’équipe de négo s’est réunie les 11 et 12 mars pour revoir les options et préparer la suite.
Nous avons le plaisir de vous annoncer que nous avons conclu une entente de principe avec l’employeur. Ce résultat est le fruit du travail et de la persévérance de l’équipe de négo de l’AFPC-UCET et des personnes qui ont participé à la lutte pour obtenir un bon contrat de travail.
La Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral a informé l’AFPC-SEI qu’elle nommera une médiatrice ou un médiateur indépendant, étant donné que l’équipe de négo a déclaré l’impasse le mois dernier. Les dates de la médiation sont à venir.
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