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L’AFPC-SDI remporte son grief de principe contre l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC).
L’AFPC applaudit le nouveau projet de loi sur l’équité salariale du gouvernement Trudeau. C’est une étape importante pour l’égalité des femmes.
L’équipe de négociation de l’AFPC-SEI a rencontré celle de l’ARC, du 23 au 25 octobre, pour poursuivre les négociations en vue de renouveler la convention collective.
Votre équipe de négociation discute avec l’employeur — l’Université de la Saskatchewan — depuis le 4 octobre 2017 en vue de conclure une entente pour améliorer les conditions de travail des stagiaires postdoctoraux.
En préparation du budget fédéral annuel, le Comité des finances de la Chambre des communes invite les parties intéressées et les particuliers à lui présenter des recommandations.
Après de longues négociations et le recours à l’arbitrage, l’AFPC a remporté une importante victoire qui augmentera considérablement la couverture du Régime de soins dentaires à laquelle vous avez droit.
Le projet de sous-traiter les services de nettoyage à des entreprises privées a été mis de côté et le ministère de la Défense nationale s’est engagé à revoir son mécanisme d’examen des services.
L’AFPC-SDI a réussi à casser la décision de l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) interdisant aux agents des services frontaliers de manifester ouvertement leur solidarité avec leur éq
En mars 2018, huit (8) membres de l’AFPC de partout au Canada ont voyagé au Guatemala avec le projet Éducation à l’œuvre du Fonds de justice sociale de l’AFPC.
Enjeux de la négociation en bref du groupe des TC (Services techniques)
Aperçu des enjeux de négociation collective du groupe Services de l’exploitation (SV)
Les membres du groupe EB de l’Alliance de la Fonction publique du Canada sont chargés notamment de l’enseignement et des services liés à l’enseignement et la bibliothéconomie.
Le 21 juin, Journée nationale des peuples autochtones, l’AFPC distribue des épinglettes en forme de robe rouge.
La Cour suprême du Canada confirme que certaines dispositions de la Loi sur l’équité salariale du Québec renforcent la discrimination salariale, en plus d’être inconstitutionnelles.
En cette période de transition vers votre intégration à la fonction publique et votre adhésion à l’AFPC-SESJ, nous aimerions vous offrir l’occasion de participer à la présente ronde de négociation.
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