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Dans une victoire importante, l’AFPC a comblé, une fois pour toutes, l’écart salarial entre les membres EG (Soutien technologique et scientifique) du groupe TC (Services techniques) et les membres EG au sein de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA), à la suite d’une décision arbitrale rendue le 6 janvier dernier. Après sa mise en œuvre, le nouveau taux maximal pour les EG sera haussé de 3,3 %.
L’équipe de négo des Services techniques (TC) [3] s’est concentrée sur la rémunération au cours de la plus récente ronde de négociations avec le Conseil du Trésor (du 8 au 10 novembre).
Au terme de la dernière ronde de négociations [5], l’équipe du groupe TC a négocié le recours à l’arbitrage pour permettre aux membres EG de continuer à revendiquer la parité salariale avec leurs homologues de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA), qui gagnent 3,3 % de plus.
L’équipe de négociation du groupe Services techniques (TC) et le Conseil du Trésor ont poursuivi les négociations du 14 au
Après plusieurs mois de préparation, les équipes de négociation des groupes PA, SV, TC et EB rencontreront la partie patronale pour la première fois ce mois-ci.
Les membres des groupes PA, SV, EB et TC se sont réunis du 26 au 29 avril à l’occasion de leur première Conférence nationale sur la négociation virtuelle pour discuter des enjeux qui seront présentés à la prochaine ronde de pourparlers avec le Conseil du Trésor.
À la dernière ronde de négociations, les équipes des Services des programmes et de l’administration [14] (PA) et des
Alors que les membres de l’AFPC s’apprêtent à encaisser l [18]
L’AFPC a appris que le gouvernement fédéral entend bel et bien prélever de l’impôt du dédommagement Phénix le 3 mars et qu’
Pour souligner le 5e anniversaire du cauchemar Phénix, le gouvernement libéral a décidé de flouer des milliers de membres de
Les membres du groupe PA [22] ont commencé à recevoir la paye rétroactive qui fait partie des dispositions des conventions collectives signées avec le Conseil du Trésor.
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