Vous trouverez réponse à toutes vos questions dans notre nouvelle FAQ : état de la situation, enjeux, revendications, médiation, votes de grève, services essentiels, appui à votre équipe de négo, et bien plus! 

Vous voulez savoir pourquoi la décision de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral de sauter l’étape laborieuse de la commission de l’intérêt public (CIP) est historique? Ou comprendre pourquoi l’offre salariale insultante [6] de moins de 1 % du Conseil du Trésor revient en réalité à une diminution de salaire pour les fonctionnaires fédéraux?

Alors que les négos et la médiation avec l’employeur se poursuivent, on doit montrer au Conseil du Trésor que notre solidarité est inébranlable et qu’on ne reculera pas. Le mercredi 15 juillet – la veille du début des séances de médiation pour le groupe TC –, on invite les membres de l’AFPC partout au pays à porter du noir en appui aux équipes de négo. 

Le gouvernement Carney a dévoilé sa stratégie nationale en matière d’intelligence artificielle. Malgré l’enveloppe de deux milliards de dollars, il ignore les vrais besoins des travailleuses et travailleurs : la garantie que l’IA ne les remplacera pas, la protection contre la surveillance et la reddition de comptes au public.  

Les membres de l’AFPC ont montré hier au Conseil du Trésor qu’ils étaient motivés, unis et prêts à appuyer fièrement leurs équipes de négo. 

Pourquoi faut-il des années pour renouveler une convention collective à la fonction publique fédérale? La nouvelle vidéo de l’AFPC se penche sur l’un des plus grands problèmes du système actuel : les règles archaïques imposées par la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral (LRTSPF), qui entravent les négociations et ralentissent le renouvellement des conventions collectives.