Nos fiches d’information décrivent chacun des grands enjeux. Elles vous aideront à engager la conversation et à faire monter la pression d’un cran afin d’obtenir une entente juste et équitable. 

Ce mois-ci, les négos reprennent de plus belle. Il faut maintenant redoubler d’efforts et accentuer la pression sur l’employeur pour obtenir un bon contrat de travail.

Vous trouverez réponse à toutes vos questions dans notre nouvelle FAQ : état de la situation, enjeux, revendications, médiation, votes de grève, services essentiels, appui à votre équipe de négo, et bien plus! 

Vous voulez savoir pourquoi la décision de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral de sauter l’étape laborieuse de la commission de l’intérêt public (CIP) est historique? Ou comprendre pourquoi l’offre salariale insultante [9] de moins de 1 % du Conseil du Trésor revient en réalité à une diminution de salaire pour les fonctionnaires fédéraux?

Alors que les négos et la médiation avec l’employeur se poursuivent, on doit montrer au Conseil du Trésor que notre solidarité est inébranlable et qu’on ne reculera pas. Le mercredi 15 juillet – la veille du début des séances de médiation pour le groupe TC –, on invite les membres de l’AFPC partout au pays à porter du noir en appui aux équipes de négo. 

Le gouvernement Carney a dévoilé sa stratégie nationale en matière d’intelligence artificielle. Malgré l’enveloppe de deux milliards de dollars, il ignore les vrais besoins des travailleuses et travailleurs : la garantie que l’IA ne les remplacera pas, la protection contre la surveillance et la reddition de comptes au public.  

Les membres de l’AFPC ont montré hier au Conseil du Trésor qu’ils étaient motivés, unis et prêts à appuyer fièrement leurs équipes de négo.