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Les membres de l'AFPC du groupe Services de l'exploitation (SV) ont voté; pour leur entente de principe.
Le 14 août, l’équipe de négociation des SV a réussi à conclure une en [6]
Veuillez consulter ces ressources pour en savoir plus sur le processus de vote et les modifications touchant votre unité de négociation.
L’AFPC vient de négocier une entente de principe qui prévoit des augmentations de salaire et de meilleures conditions de travail pour les 10 000 membres du groupe SV.
La nouvelle indemnité parentale a été négociée à la table des enjeux communs des groupes du Conseil du Trésor. Les changements s’appliquent seulement à l’indemnité parentale.
Les membres des unités de négociation suivantes, relevant du Conseil du Trésor, voteront prochainement sur leur entente de principe :
L'équipe de négo du groupe SV poursuivra les pourparlers avec les représentants du Conseil du Trésor à partir d’aujourd’hui.
L’AFPC a négocié une nouvelle entente qui remplace les cinq jours de congé par le versement d’une somme forfaitaire de 2 500 $.
L’AFPC a déposé un grief de principe après que le Conseil du Trésor du Canada a modifié les lignes directrices pour restrein
L’AFPC met tout en œuvre pour que le gouvernement fédéral prenne les mesures nécessaires afin d’assurer, dans ses bureaux et ses lieux de travail au pays, un retour au travail sécuritaire pour les
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