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L’équipe de négo du groupe SV a rencontré l’employeur les 9 et 10 juin pour continuer de défendre les réalités du travail de nos membres et leurs priorités pour cette ronde. En redoublant d’efforts pour expliquer et reformuler nos revendications, nous avons signalé clairement que nous refuserons toute concession contraire à ces priorités.
Les 29 et 30 avril, l’équipe de négo du groupe SV était à la table avec l’employeur. Plus de cinq mois après avoir reçu nos revendications salariales [6], le Conseil du Trésor a finalement présenté sa contre-offre
Conseil du Trésor : Invitez une personne de l’équipe de négo à votre prochaine activité syndicale [8]
Pourquoi faut-il des années pour renouveler une convention collective à la fonction publique fédérale? La nouvelle vidéo de l’AFPC se penche sur l’un des plus grands problèmes du système actuel : les règles archaïques imposées par la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral (LRTSPF), qui entravent les négociations et ralentissent le renouvellement des conventions collectives.
Notre équipe a rencontré le Conseil du Trésor les 11 et 12 mars avec pour mission d’obtenir une meilleure sécurité d’emploi, une bonification des congés pour obligations familiales et une rémunération juste pour les travailleuses et travailleurs spécialisés.
Après des années de consultations et de négociations, les syndicats de la fonction publique fédérale, dont l’AFPC, ont obtenu des améliorations majeures à la Directive sur les voyages du Conseil national mixte (CNM), qui reflètent mieux les coûts et la réalité des déplacements liés au travail.
L’équipe de négo du groupe SV a repris les pourparlers avec le Conseil du Trésor les 21 et 22 janvier pour exiger des réponses sur des revendications importantes. Malheureusement, nous avons essuyé un non catégorique sur des sujets particulièrement importants pour les membres.
Dans cette ronde de négociations avec le Conseil du Trésor, l’équipe de négociation du groupe Services de l’exploitation (SV) a établi des priorités claires concernant les salaires et les conditions de travail des membres. Les nouvelles revendications pécuniaires de l’AFPC priorisent les salaires, avec des augmentations économiques générales de 4,75 % par année pendant trois ans.
Lorsqu’elle a rencontré le Conseil du Trésor les 22 et 23 octobre, l’équipe de négociation du groupe Services de l’exploitation (SV) a revendiqué des modifications contractuelles visant à améliorer
Au moment où le gouvernement s’apprête à abolir des dizaines de milliers de postes dans la fonction publique fédérale, le Conseil du Trésor veut priver les fonctionnaires du pouvoir de négocier des améliorations au réaménagement des effectifs.
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