L’équipe de négociation a repris les pourparlers avec le Conseil du Trésor les 3 et 4 décembre et présenté ses revendications salariales, dont une augmentation générale de 4,75 % par année sur trois ans. Elle a également demandé un ajustement au marché de 7 % pour toutes les classifications du groupe afin d’éliminer l’écart salarial qui existe entre ces membres et d’autres fonctionnaires fédéraux occupant des postes comparables. 

Au moment où le gouvernement s’apprête à abolir des dizaines de milliers de postes dans la fonction publique fédérale, le Conseil du Trésor veut priver les fonctionnaires du pouvoir de négocier des améliorations au réaménagement des effectifs. 

Ce mois-ci, les équipes de négociation des groupes PA, SV, TC et EB entameront les pourparlers avec l’employeur, donnant le ton à la négociation des contrats de travail de 120 000 travailleuses et travailleurs de la fonction publique fédérale. 

Plus d’une centaine de membres des Services des programmes et de l’administration (groupe PA) se sont réunis à la conférence nationale sur la négociation avec le Conseil du Trésor, qui s’est tenue du 19 au 23 février derniers à Montréal, pour discuter de leurs grandes priorités et élire leur nouvelle équipe de négo. 

Les membres de l’AFPC qui relèvent du Conseil du Trésor se réunissent à Montréal cette semaine pour élaborer leur stratégie en vue des prochaines négos.  

La prochaine ronde de négociations avec le Conseil du Trésor débutera bientôt et nous avons besoin de votre aide pour cibler les enjeux que nous défendrons à la table.

Le Conseil national d’administration de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a décidé de ne plus participer aux réunions avec le gouvernement fédéral sur l’Orientation concernant la présence prescrite au lieu de travail, dénonçant la consultation de façade et la décision unilatérale d’imposer le retour au bureau trois jours par semaine.