Négociations
La négociation collective est la démarche par laquelle le syndicat (l’agent négociateur) et l’employeur établissent les conditions de travail des travailleuses et travailleurs (l’unité de négociation). Les lois provinciales et fédérales définissent les règles qui encadrent le déroulement des négociations et le règlement des différends.
L’agent négociateur détermine également :
- comment il recueille les préoccupations de ses membres;
- comment il décide des revendications contractuelles;
- qui participe aux négociations.
Les règles de l'AFPC figurent dans le Règlement 15 des Statuts. [1]
Des questions? Écrivez-nous à bargaining@psac-afpc.com [2].
L’AFPC représente de 123 856 membres de la fonction publique fédérale
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Membres travaillant pour le secteur privé, des administrations municipales et le secteur universitaire
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Composée plus de 35 868 membres, il s’agit de la deuxième unité en importance de l’AFPC
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4 027 membres qui inspectent la nourriture que les Canadiens consomment
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NAV CANADA [3]
247 membres qui travaillent à NAV CANADA d’un bout à l’autre du pays
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Postes Canada [3]
1 396 membres dans les domaines de l'administration, des communications et des services techniques
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1 253 membres travaillant dans les bureaux de Statistique Canada partout au Canada
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GRC [3]
1 000 membres civils qui luttent pour la parité salariale avec les groupes PA, TC, EB et SV
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Environ 600 membres travaillant pour les fonds non publics d’un océan à l’autre
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Nouvelles de négociations
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[14]5 Septembre 2025Réunion du comité national de l’AFPC-SEI et constitution de l’équipe de négo
Réunion du comité national de l’AFPC-SEI et constitution de l’équipe de négo [14] -
[15]5 Septembre 2025Droits des personnes 2SLGBTQIA+ : l’heure est au bilan et à l’engagement!
Droits des personnes 2SLGBTQIA+ : l’heure est au bilan et à l’engagement! [15] -
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Droits des personnes 2SLGBTQIA+ : l’heure est au bilan et à l’engagement!
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[15]5 Septembre 2025
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[16]21 Août 2025La commission de l’intérêt public appuie la parité salariale pour les membres aux FNP
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