Toutes les personnes salariées comptant au moins une année d’emploi continu ont droit à une indemnité de départ qui correspond à une semaine de rémunération par année complète d’emploi. Les personnes nommées pour une durée indéterminée ont également droit à une indemnité pour une année partielle de travail. Dans ce cas, l’indemnité sera calculée au prorata.