Analyse intersectionnelle et comparative entre les genres

Une analyse intersectionnelle et comparative entre les genres (AICG) est un processus qui nous aide à prendre en compte les répercussions potentielles (positives ou négatives) des initiatives, des politiques, des budgets, des procédures et des projets sur divers groupes de personnes. L’AICG nous aide à déterminer les risques, les lacunes ou les inégalités de pouvoir dans notre organisation et à créer des stratégies pour résoudre ces problèmes.

Une AICG peut nous aider à reconnaître les effets néfastes des diverses formes de discrimination qui se chevauchent. En effet, lorsque nous concevons des politiques et des programmes sans tenir compte de l’inégalité, nous risquons de reproduire les obstacles à la participation et de nuire davantage aux groupes et aux personnes déjà marginalisés.

Liste des ressources

Apprendre ensemble [1] AICG Notion de base [2] CoCo - Le problème des femmes racisées dans le milieu de travail [3] AICG - Trois principes clés [4] AICG La roue de l'identité social [5] Sensibilisation aux traumatismes [6] Liste de vérification pour tenir compte des traumatismes [7] AICG Liste de vérification de l’inclusion [8] AICG Trousse à outils [9] AICG Étude de cas [10] AICG La fiche d’étude de cas [11]

Comment appliquer une AICG à votre travail

La trousse d’AICG [9] contient des outils et des renseignements sur l’application au travail d’une analyse intersectionnelle et comparative entre les genres. Vous trouverez ci-dessous des questions précises que vous pouvez vous poser lorsque vous réfléchissez à l’intersectionnalité dans vos tâches quotidiennes.