Négociatrice régionale ou Négociateur régional

Salaire: 
104 256 $- 117 344 $
Type d'emploi: 
Durée Indéterminée
Lieu de travail: 
Toronto
Date limite: 
26 Janvier 2022 - 15h30 EST
Connaissance de l'anglais: 
Compréhension
Parlé
Écrit
Désignation sous l'équité en matière d'emploi: 
Préférée
Groupe(s) ciblé(s): 
Femmes
Niveau de recrutement: 
Employé-e-s de l'AFPC, des Éléments et de PSAC Placements ltée
Membres indiquant leur numéro de membre de l'AFPC
Membres du grand public
Numéro de concours: 
5610-0015A-022

Direction/Section

Direction des négociations et des programmes

Groupe

Unifor 2025
Classification: 
Niveau 12
Fonctions: 
Sous la direction de la coordonnatrice ou du coordonnateur des Négociations, la négociatrice ou le négociateur fait fonction de porte-parole principal et de présidente ou de président des équipes de négociation de l’AFPC pour les unités de négociation des secteurs public fédéral et privé ainsi que des secteurs de compétence provinciaux et territoriaux. En outre, il ou elle représente l’AFPC lors de processus de règlement des différends par un tiers, tels que la conciliation, l’arbitrage et la médiation, en tenant compte des lois fédérales et provinciales en matière de travail et des Statuts, Règlements et politiques de l’AFPC. La négociatrice ou le négociateur offre également des conseils et un encadrement aux comités de négociation collective, aux dirigeant e s élu e s et aux membres de l’AFPC concernant les questions liées à la négociation collective, y compris les stratégies de grève et l’interprétation des conventions collectives.
Qualités requises: 
Qualités requises Formation et expérience • Grade universitaire dans un domaine lié aux relations de travail ou expérience considérable dans le domaine des relations de travail. • Expérience poussée dans le domaine des négociations dans les secteurs publics ou privé Connaissance • Connaissance approfondie du processus et de la pratique de la négociation collective, y compris les techniques de négociation, la formulation du libellé des conventions, de même que de la dynamique de groupe. • Connaissance approfondie des techniques de représentation. • Connaissance approfondie des principes et pratiques des relations de travail et des lois et règlements pertinents. • Connaissance de l’organisation et de la structure de la fonction publique fédérale, d’organismes et de sociétés de la Couronne. • Connaissance des Statuts, Règlements, politiques et objectifs de l’AFPC. Connaissance du mouvement syndical et des principes d’équité, et engagement à cet égard. Aptitudes personnelles • Capacité à communiquer efficacement de vive voix et par écrit en anglais Pour une description de travail détaillée, consultez le syndicatafpc.ca/carrieres-lafpc

L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.