Traducteur/traductrice (autonome)

Salaire: 
72 725 $ – 81 850 $ plus 1 421 49 $ prime de bilinguisme (salaire expiré)
Type d'emploi: 
Durée Indéterminée
Lieu de travail: 
Moncton
Date limite: 
24 Novembre 2017 - 15h30 EST
Connaissance de l'anglais: 
Compréhension
Parlé
Écrit
Connaissance du français: 
Compréhension
Parlé
Écrit
Désignation sous l'équité en matière d'emploi: 
Préférée
Groupe(s) ciblé(s): 
Personnes appartenant à un groupe racialisé
Niveau de recrutement: 
Employé-e-s de l'AFPC, des Éléments et de PSAC Placements ltée
Membres indiquant leur numéro de membre de l'AFPC
Membres du grand public
Numéro de concours: 
0010-0005A-017

Direction/Section

Direction des programmes

Groupe

UNIFOR 2025
Classification: 
Niveau 9
Fonctions: 

Nous sommes à la recherche d’une traductrice ou d’un traducteur chevronné pouvant travailler de manière autonome au bureau régional de Moncton de l’AFPC. Le ou la titulaire fait partie de l’équipe centrale des Services linguistiques située à Ottawa et s’occupe principalement de traduire les textes de la région de l’Atlantique. La personne retenue devra posséder une bonne maîtrise de la terminologie et du style régional.

Traduire une variété de textes de l’anglais au français principalement, mais aussi du français à l’anglais.

 

Qualités requises: 

Formation et expérience

  • Baccalauréat en traduction et cinq années d’expérience pertinente ou combinaison d’études et d’expérience équivalente.

Connaissances

  • Connaissance élémentaire du rôle, des objectifs et des activités d’un syndicat.
  • Connaissance de la terminologie des relations de travail.

Capacités

  • Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire françaises et anglaises.
  • Aptitude à communiquer verbalement en français et en anglais.
  • Aptitude à résoudre les problèmes de recherche, de traduction et de révision.
  • Aptitude à utiliser différents outils de traduction et logiciels de bureau.
  • Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe.

Aptitudes personnelles

  • Compréhension de base des principes du syndicalisme et de l’équité.

L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.