Intimidation au travail

Arrêtons la violence au travail

16 Octobre

Grâce à l’AFPC, les victimes d’agression sexuelle au travail seront indemnisées

La semaine dernière, l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a remporté une importante victoire. En effet, la Cour d’appel fédérale a jugé qu’une de ses membres doit être indemnisée pour agression et harcèlement sexuels dans son lieu de travail.

16 Octobre

Victory secures compensation for victims

PSAC secured an important victory this past week when the Federal Court of Appeal ruled that a member should be compensated for the sexual harassment and assault she experienced in her workplace.

4 Décembre

Décision historique de la Cour fédérale : la violence au travail doit faire l’objet d’enquêtes rigoureuses

Le 30 novembre 2015, la Cour fédérale d’appel a rendu un jugement sans précédent en déclarant que les employeurs ne pouvaient arbitrairement décider ce qui constitue un acte de violence au travail.

« Cette décision est historique pour la fonction publique fédérale et tous les employés régis par la réglementation fédérale, souligne Bob Kingston, président du Syndicat de l’Agriculture. Elle stipule que le harcèlement psychologique au travail peut, avec le temps, constituer une des pires formes de violence au travail. »

4 Décembre

Federal court rules in PSAC’s favour, affirms workplace violence merits serious investigation

In a groundbreaking decision, the Federal Court of Appeal ruled on November 30 that employers cannot arbitrarily decide what constitutes workplace violence.

19 Octobre

Violence conjugale au travail : Peut-on être en sécurité au travail quand on ne l’est pas à la maison?

Plus d’une femme sur trois (37,6 %) a déjà subi de la violence conjugale et 7 % d’entre elles en sont victimes actuellement, selon un sondage réalisé par le Centre for Research and Education on Violence against Women and Children.

19 Octobre

Domestic Violence: Can work be safe when home isn’t?

In over half of all domestic violence cases, the violence is not confined to the home but continues at work.

7 Octobre

Glossaire sur la violence et l’intimidation en milieu de travail

Certains mots de tous les jours revêtent un sens particulier dans le contexte de la violence et du harcèlement en milieu de travail.

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