Équité en matière d'emploi

2 Février 2017
Milieu des années 1970 Les grands syndicats canadiens, dont le Congrès du travail du Canada, le Syndicat canadien de la fonction publique et l’Alliance de la Fonction publique du Canada, s’attaquent à l’égalité au travail par l’action positive....
2 Février 2017
Saviez que...?
30 Novembre 2016
L’AFPC est heureuse d’annoncer qu’elle participera avec le gouvernement fédéral au nouveau groupe de travail mixte sur la diversité et l’inclusion.
22 Février 2016
Lisa Addario, avocate principale de l’Alliance de la Fonction publique du Canda, a reçu en fin de semaine le Prix « Les assises 2016 » de l’Association du Barreau canadien.
27 Août 2015
La discrimination s’entend d’une action ou d’une décision qui traite une personne ou un groupe de personnes de manière négative en raison de la race, de l’âge, d’un handicap, etc. 
30 Juin 2015
Bonjour, Merci de nous avoir invités à témoigner aujourd’hui. Selon nous, le rapport 2013-2014 du Conseil du Trésor sur l’équité en matière d’emploi, à l’instar des précédents, manque de substance : il ne renferme ni données essentielles, ni analyse critique. En effet, seuls les six tableaux du rapport fournissent de l’information spécifique.
30 Juin 2015
La VPER Jeannie Baldwin, lors de sa présentation au Comité sénatorial permanent des droits de la personne, a soulevé certaines des inquiétudes qu’a notre syndicat face à la désinvolture avec laquelle le gouvernement fédéral actuel traite le dossier de l’équité en matière d’emploi.
18 Novembre 2013
Quoi? Qui? Pourquoi? Comment?
15 Novembre 2013
Les quatre étapes
14 Novembre 2013
La Loi sur l’équité en matière d’emploi ne s’applique qu’aux employeurs comptant 100 employés ou plus sous réglementation fédérale.

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