Alors que les négociations avec le Conseil du Trésor sont mises à dure épreuve, joignez-vous à nos panélistes pour discuter de ce qui se passe à la table de négociation, de l’importance cruciale d’une forte mobilisation et de la façon dont les membres de l’AFPC se sont servis des grèves pour remporter d’importantes victoires pendant la pandémie.

En ce Mois de l’histoire des Noirs, soulignons et célébrons les réalisations passées et actuelles des peuples noirs, leur apport à la société canadienne et leur combat de tous les instants pour l’équité. Le moment est bien choisi pour réfléchir à la force et à la résilience des personnes d’ascendance africaine et antillaise, et pour renouveler la lutte contre la discrimination et le racisme systémique dans nos collectivités.

Le 10 décembre de chaque année, l’AFPC célèbre l’adoption de la Déclaration universelle des droits de la personne des Nations Unies, qui reconnaît que « tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits ». Or, 73 ans après l’adoption de ce document fondateur, la lutte pour les droits de la personne est loin d’être terminée, et le Canada n’est toujours pas parvenu à respecter ses engagements à cet égard. Les droits de multiples segments de la population continuent d’être bafoués : ceux des femmes, des personnes autochtones, noires, racialisées, LGBTQ2+, et des personnes aux diverses identités de genre ou ayant un handicap.

Pendant les négociations avec le Conseil du Trésor, du 26 au 28 octobre, l’équipe des Services de l’exploitation (SV) a réclamé plusieurs améliorations aux mesures de santé et de sécurité et aux conditions de travail des gardiens de phare et des équipages de navires.