Representation Branch

6 Novembre 2017
Notre équipe de négociation est revenue à Ottawa du 30 octobre au 3 novembre pour reprendre les pourparlers avec l’employeur. Nous avons profité de cette semaine pour échanger nos contre-propositions et discuter de toutes les questions en litige. Quelques progrès, mais encore des inquiétudes Même si le ton des négociations était globalement positif, l’employeur continue de nous demander d’affaiblir les dispositions concernant la sécurité d’emploi, ce qui nous préoccupe beaucoup. 
30 Octobre 2017
Du 24 au 26 octobre dernier, des membres de l’UCET à l’emploi de NAV CANADA se sont réunis à Ottawa dans le cadre de la Conférence sur les négociations pour discuter des principaux enjeux auxquels ils et elles sont confrontés et préparer la prochaine ronde de négociations collectives avec l’employeur.
20 Octobre 2017
Notre équipe de négociation a rencontré Parcs Canada cette semaine. Lorsque Parcs Canada est devenue une agence, on nous avait promis que les travailleuses et travailleurs ne seraient pas pénalisés. Or, durant la présente ronde de négociation, l’employeur refuse de nous accorder les protections, les avantages et les possibilités que d’autres fonctionnaires fédéraux ont obtenus. C’est sidérant que Parcs Canada traite ainsi les employés qui ont transformé en succès les célébrations du 150e dans les parcs nationaux partout au pays. C’est très décevant.
3 Octobre 2017
Notre équipe de négociation a tenu un caucus de deux jours afin d’étudier l’offre globale déposée par l’employeur le 9 août dernier. Le 27 septembre, nous avons déposé une contre-offre, puis avons rencontré l’employeur pour discuter des questions en suspens. Nous avons convenu de reprendre les pourparlers la semaine du 30 octobre. 
19 Septembre 2017
Nous sommes retournées en négociation avec les OES la semaine du 11 septembre.
31 Juillet 2017
Cette semaine, notre équipe de négociation a démontré qu’elle était toujours aussi déterminée à poursuivre la négociation. Elle s’est concentrée sur les revendications en suspens et a passé beaucoup de temps en caucus à les finaliser. Elle a aussi présenté sa position à l’employeur au sujet de la revendication sur la violence conjugale déjà à la table de négociation. Elle a également soumis une contre-offre à la proposition de l’employeur sur le régime d’assurance invalidité à court terme dans le but de remédier aux lacunes du régime actuel.
18 Juillet 2017
Nous encourageons nos membres qui souhaitent faire appel à le faire le plus rapidement possible à l’intérieur de la période de 120 jours.
13 Juillet 2017
Notre équipe de négociation a rencontré l'employeur (l'Agence Parcs Canada) du 11 au 13 juillet 2017, à Ottawa.   Ces rencontres nous ont permis d'éclaircir notre position sur un certain nombre de nos revendications, dont celles sur le congé de maternité et le congé parental, le congé pour accident de travail, et le congé pour obligations familiales. Nous avons aussi travaillé à améliorer les dispositions sur le réaménagement des effectifs de l'Appendice K.
19 Mai 2017
Notre équipe de négociation a rencontré celle de la Société canadienne des postes les 16 et 17 mai. Nous avons demandé à Postes Canada de nous fournir des renseignements détaillés sur les efforts entrepris pour régler les cas d’employés excédentaires. L’employeur a fourni une partie des renseignements et s’est engagé à fournir le reste lors de notre prochaine rencontre aux fins d’analyse. Faites-nous part de vos commentaires au sujet des propositions de l’employeur concernant la modification de nos dispositions sur la sécurité d’emploi.
18 Mai 2017
À la demande de l’employeur, la séance de négociations des OES qui devait avoir lieu du 13 au 15 juin 2017 a été annulée parce qu’il a apporté des changements à son équipe de négo.

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