Representation Branch

13 Avril 2018
L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a signifié l’avis de négocier au Conseil du Trésor cette semaine.
19 Février 2018
Notre équipe de négo a rencontré celle de l’employeur du 13 au 15 février à Ottawa. Même si elles n’ont pas abouti, les discussions sur les questions en suspens pour nos deux unités ont été fructueuses, surtout en ce qui a trait à la sécurité d’emploi, aux horaires de travail et aux emplois temporaires. Même si rien n’a été décidé, nous avons fait beaucoup de progrès et espérons toujours conclure une entente négociée.
24 Janvier 2018
Le Conseil du Trésor n’a pas été en mesure de mettre à jour son système de congés PeopleSoft avant la date prévue du 1er janvier (code 641 – congé pour affaires syndicales). Il prévoit le faire d’ici le 15 février.
18 Décembre 2017
La semaine du 12 décembre, notre équipe de négo a rencontré celle de l’employeur pendant trois jours.
28 Novembre 2017
Au cours de la semaine du 20 novembre, nous avons négocié pendant trois jours avec les OES. Forts de l’appui de nos membres de tout le pays, nous avons discuté des principaux enjeux de la négociation : les heures de travail, la sécurité d’emploi et les emplois à durée déterminée. 
26 Novembre 2017
L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et la Société canadienne des postes sont parvenues à une entente de principe tôt dimanche matin à Ottawa. L’entente, qui touche plus de 1 300 travailleuses et travailleurs, assure la sécurité d’emploi des membres de l’AFPC/SEPC et prévoit d’autres améliorations à la convention collective. D’une durée de quatre ans prenant fin le 31 août 2020, la nouvelle convention comprend des augmentations de salaire annuelles de 1,5 %, 1,5 %, et 1,75 % et 1,8 % respectivement.
6 Novembre 2017
Notre équipe de négociation est revenue à Ottawa du 30 octobre au 3 novembre pour reprendre les pourparlers avec l’employeur. Nous avons profité de cette semaine pour échanger nos contre-propositions et discuter de toutes les questions en litige. Quelques progrès, mais encore des inquiétudes Même si le ton des négociations était globalement positif, l’employeur continue de nous demander d’affaiblir les dispositions concernant la sécurité d’emploi, ce qui nous préoccupe beaucoup. 
30 Octobre 2017
Du 24 au 26 octobre dernier, des membres de l’UCET à l’emploi de NAV CANADA se sont réunis à Ottawa dans le cadre de la Conférence sur les négociations pour discuter des principaux enjeux auxquels ils et elles sont confrontés et préparer la prochaine ronde de négociations collectives avec l’employeur.
20 Octobre 2017
Notre équipe de négociation a rencontré Parcs Canada cette semaine. Lorsque Parcs Canada est devenue une agence, on nous avait promis que les travailleuses et travailleurs ne seraient pas pénalisés. Or, durant la présente ronde de négociation, l’employeur refuse de nous accorder les protections, les avantages et les possibilités que d’autres fonctionnaires fédéraux ont obtenus. C’est sidérant que Parcs Canada traite ainsi les employés qui ont transformé en succès les célébrations du 150e dans les parcs nationaux partout au pays. C’est très décevant.
3 Octobre 2017
Notre équipe de négociation a tenu un caucus de deux jours afin d’étudier l’offre globale déposée par l’employeur le 9 août dernier. Le 27 septembre, nous avons déposé une contre-offre, puis avons rencontré l’employeur pour discuter des questions en suspens. Nous avons convenu de reprendre les pourparlers la semaine du 30 octobre. 

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