Representation Branch

17 Novembre 2016
Nous avons présenté plusieurs recommandations à l’employeur dont une augmentation de salaire annuelle de 3 % jusqu’à la fin de l’entente de trois ans.
16 Novembre 2016
Dès la reprise des pourparlers, qui ont duré du 1er au 9 novembre dernier, l’équipe de négociation du groupe PA a constaté que le mandat de l’employeur n’avait pratiquement pas changé. Des gains modestes Il y a quand même de bonnes nouvelles à signaler. D’abord, les parties se sont entendues sur les modifications apportées à deux articles : congé de deuil et congé pour obligations familiales.
16 Novembre 2016
Du 4 au 9 novembre derniers, les parties ont mené un marathon de négociation. L’équipe EB en est ressortie insatisfaite des propositions de l’employeur concernant la rémunération, la valorisation du travail et le respect des fonctionnaires. L’offre globale ne cadre pas non plus avec nos revendications pécuniaires prioritaires, sans compter qu’elle vise à supprimer des dispositions protectrices de la convention collective.
20 Octobre 2016
Notre équipe de négociation a rencontré l'employeur les 18 et 19 octobre 2016. Nous avons échangé nos propositions et l’employeur a donné quelques présentations sur ses activités. Revendications syndicales Propositions de l’employeur Les négociations se poursuivront les 17 et 18 janvier et du 21 au 23 février 2017. Nous vous tiendrons au courant de l’évolution des pourparlers.
30 Juin 2016
Notre équipe de négociation a rencontré les représentants de Parcs Canada 28 et 29 juin derniers.
24 Juin 2016
Nous avons rencontré l’employeur à quatre reprises au cours des deux dernières semaines. Les discussions ont porté notamment sur nos revendications salariales , nos congés de maladie, le réaménagement des effectifs et d’autres questions en suspens. Revendications salariales de l’AFPC Afin de corriger l’iniquité stagnante des salaires, nous avons soumis demander de rajuster les salaires en fonction du marché. De plus, nous avons proposé quatre nouvelles indemnités et l’amélioration d’une indemnité existante.
24 Juin 2016
L’équipe de négociation du groupe SV a passé quatre jours à la table avec le Conseil du Trésor cette semaine. Malgré un léger progrès dans certains dossiers secondaires, il n’y a pas l’ombre d’une ouverture de la part de l’employeur concernant nos principales revendications.
5 Février 2016
L’équipe de négociation PA s’est rendue à Ottawa cette semaine espérant mener des négociations plus productives avec le nouveau gouvernement libéral. Malheureusement, le nouveau mandat des libéraux ne semble pas tout à fait au point. 
23 Novembre 2015
Le personnel de recherche de l’AFPC a préparé le présent rapport, Enquête de 2015 sur la rémunération du groupe SV – Analyse de l’AFPC, pour aider les membres à en interpréter les résultats. Le rapport du Hay Group renferme exclusivement les données brutes recueillies auprès d’employeurs externes. C’est pourquoi nous croyons que l’analyse de l’AFPC est plus susceptible d’aider les membres à mieux comprendre les conclusions de l’enquête et leur utilité comme outil de négociation.

Pages