Representation Branch

14 Juin 2021
L’AFPC a prévenu l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) que le syndicat pourrait recourir aux tribunaux après que l’employeur ait annoncé – en pleine négociation – qu’il avait l’intention de modifier sa politique de renvois sous escorte à l’extérieur du Canada visant les agents d’application de la loi dans les bureaux intérieurs
8 Juillet 2014
Les présents documents exposent les revendications contractuelles de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) en vue de la présente ronde de négociation pour le groupe des Services frontaliers (FB).
9 Avril 2014
Un aperçu de la façon dont les conventions collectives sont négociées entre l'AFPC et le gouvernement pour le plus grand segment des employés.
29 Août 2013
Qu’il s’agisse de vos droits aux congés annuels, du paiement de vos heures supplémentaires, de la prévention des accidents ou de toute question relative au milieu de travail, il n’est jamais facile de répondre à la question « Quels sont mes droits? ». La convention collective établit les salaires et les conditions de travail Si vous êtes membre de l’AFPC, la plupart de vos droits sont énoncés dans une convention collective, le contrat négocié entre le syndicat et votre employeur.
3 Septembre 2012
Le présent document présente les revendications contractuelles de l’Alliance de la Fonction publique du Canada en vue de la ronde de négociations avec l’Agence du revenu du Canada. Ces revendications sont présentées indépendamment des modifications ou ajouts futurs proposés, et sous réserve d’erreurs ou omissions.  L’AFPC se réserve le droit de présenter de nouvelles revendications contractuelles, de modifier ou de retirer celles soumises ou de présenter des contrepropositions à l’Employeur. 
3 Septembre 2012
Le présent document présente les revendications contractuelles de l’Alliance de la Fonction publique du Canada en vue de la ronde de négociations avec l’Agence du revenu du Canada. Ces revendications sont présentées indépendamment des modifications ou ajouts futurs proposés, et sous réserve d’erreurs ou omissions.  L’AFPC se réserve le droit de présenter de nouvelles revendications contractuelles, de modifier ou de retirer celles soumises ou de présenter des contrepropositions à l’Employeur.