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L’Alliance de la Fonction publique du Canada est très préoccupée par les coupes massives dans les services publics, la mise à pied de plus de 40 000 fonctionnaires fédéraux et l’atteinte au droit à la négociation collective de centaines de milliers de travailleuses et travailleurs que propose le gouvernement.
Lorsqu’elle a rencontré le Conseil du Trésor les 22 et 23 octobre, l’équipe de négociation du groupe Services de l’exploitation (SV) a revendiqué des modifications contractuelles visant à améliorer
Lorsque l’équipe de négociation a repris les pourparlers avec le Conseil du Trésor les 29 et 30 octobre, elle a reçu quelques réponses aux revendications non pécuniaires des membres et discuté de plusieurs enjeux qui leur tiennent à cœur.
Ça fait plus de 670 jours que votre convention collective a expiré.
Durant la séance de négociation qui s’est tenue du 20 au 22 octobre, notre équipe de l’AFPC-SEI a fait savoir à l’ARC que nous souhaitons négocier de bonne foi, mais qu’il n’est pas question que nos membres perdent du terrain.
Le Fonds de justice sociale (FJS) de l’AFPC apporte une aide essentielle aux communautés ravagées par les feux de forêt, en les aidant à se relever grâce à des partenariats locaux.
Déclaration de Sharon DeSousa, présidente nationale de l’AFPC, et de Claudia Labonté, présidente nationale du SEPC
Le réaménagement des effectifs et la transition en matière d’emploi viennent avec leur lot de stress et de confusion. Pour y voir plus clair, jetez un œil à nos nouveaux diagrammes. Chacun reflète les dispositions de l’Appendice sur le réaménagement des effectifs de votre convention collective, si vous êtes au Conseil du Trésor, à l’Agence du revenu du Canada (ARC) ou à Parcs Canada, ou de la Politique sur la transition en matière d’emploi, si vous travaillez à l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA).
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