Personnes touchées

Vous avez reçu un avis écrit du directeur général que vos services pourraientne plus être requis en raison d'une situation de réaménagement des effectifs (Section « Définitions »). Cela signifie que vous êtes une personne touchée.

Des personnes précises, des groupes de travailleuses et de travailleurs ou tout un secteur de l'Agence peuvent recevoir ces avis. Cela ne signifie pas nécessairement que votre emploi prendra fin. Cependant, cet avis a pour but de vous « prévenir » que votre situation professionnelle pourrait changer à l'avenir.

Parcs Canada doit vous fournir un conseiller personnel pour vous aider à évaluer votre situation (1.1.29 – voir la fiche d'information Obtenir de l'aide et agir). Si vous croyez que votre poste pourrait être aboli, vous pouvez prendre une des mesures suivantes :

  • Demander à votre employeur de vous fournir un plan de recyclage pour vous aider à vous qualifier pour des vacances prévues ou connues à la fonction publique. Parcs Canada doit faire tous les efforts raisonnables pour fournir un plan de recyclage(4.1.1).

  • Demander au directeur général de vous accorder une priorité d'excédentaire, ou d'avoir accès aux droits prévus pour les personnes optantes si vous pouvez démontrer que vos tâches n'existent déjà plus (1.1.9).

  • Ne rien faire et attendre la suite des événements, advenant que le directeur généraldécide que vos services ne sont plus requis. (Voir les fiches d'information Garantie d'une offre d'emploi raisonnable et Aucune garantie d'une offre d'emploi raisonnable.)

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18 Septembre 2013
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