Le Programme de développement syndical (PDS)

Depuis plus de 35 ans, le Programme de développement syndical (PDS) est reconnu comme l’un des meilleurs programmes de formation en leadership au Canada.

Inspiré de la richesse de notre histoire, le PDS offre une formation avancée pour aider les nouveaux leaders à développer leur esprit d’analyse et les habiletés nécessaires à l’établissement et au suivi des priorités du syndicat. En outre, ce programme permet au syndicat d’élargir son bassin de militants chevronnés qui sont une source d’inspiration pour les autres membres.

  • Les droits des syndicats et ceux des travailleuses et travailleurs sont une cause qui vous passionne?
  • Vous croyez en l’équité, en la justice sociale et aux droits de la personne?
  • Vous vous impliquez dans votre syndicat et voulez approfondir vos connaissances et perfectionner vos compétences?

Le Programme de développement syndical (PDS) vous offre l’occasion de vous préparer à assumer un rôle de leadership au sein de votre syndicat, du mouvement syndical et du mouvement de justice sociale.

Qu’est-ce que le PDS?

Le PDS est un programme intensif de perfectionnement des compétences en leadership destiné aux nouveaux militants et militantes du mouvement syndical. Chaque année, l’AFPC offrira trois versions du PDS :

  • en français pour les membres de la RCN, du Québec et de l’Atlantique - la région hôte pour l’édition 2017 sera la région de l’Atlantique;
  • en anglais (groupe Ouest et Nord) pour les membres du Nord, de la C.-B. et des Prairies - la région hôte pour l’édition 2017 sera le Nord;
  • en anglais (groupe de l’Est) pour les membres de l’Ontario, de la RCN, du Québec et de l’Atlantique - la région hôte pour l’édition 2017 sera la RCN.

Le PDS comprend six étapes obligatoires, dont trois rencontres en personne. Il offre toute une variété de méthodes d’apprentissage : programme de mentorat, activités en ligne et projets individuels, entre autres. Les trois versions du PDS (en français, Ouest/Nord et Est) auront lieu simultanément, chaque année. Le programme en six étapes s’échelonne sur une période de dix mois.

Étape 1 : janvier - février, 2017

Bienvenue dans l’aventure PDS – Présentation du programme aux participants; étude individuelle et recherche, sous la supervision d’un mentor. Les participants se familiariseront avec les défis auxquels sont confrontés les membres de l’AFPC et examineront la structure du syndicat et les différents aspects du mouvement syndical canadien. Parmi les sujets abordés : le militantisme, le leadership et le syndicalisme communautaire.

Durée prévue : 8 heures

Étape 2 : mars - avril, 2017

Milieu de travail, syndicats et transformation – Rassemblement régional de quatre jours au cours duquel les participants créeront des liens entre eux et apprendront à connaître les dirigeants régionaux de l’AFPC et d’autres dirigeants du mouvement syndical. Il sera question des défis en milieu de travail, de changement, de transformation, des conséquences du pouvoir et de l’oppression, du rôle de nos alliés dans la recherche d’équité et de militantisme durable.

Durée prévue : 4 jours, plus le déplacement (s’il y a lieu), dont certaines soirées de travail

  • groupe de l’Est en anglais (Atlantique, Ontario, RCN, Québec) : du 2 au 5 mars 2017 dans la RCN
  • groupe Ouest et Nord en anglais (C.-B., Prairies, Nord) : du 6 au 9 avril 2017 à Yellowknife
  • groupe francophone (Québec, RCN, Atlantique) : du 6 au 9 avril 2017 à Moncton (N.-B.)

Étape 3 : avril - juin, 2017

Solidarité syndicale, solidarité citoyenne – Les participants seront appelés à travailler avec un groupe syndical ou communautaire, avec l’appui de leur mentor, d’autres militants et de dirigeants de la région. Ils apprendront, en ligne, comment fonctionnent les gouvernements au pays et quelles sont les conséquences des systèmes politiques et économiques actuels sur les travailleurs et leur famille. 

Durée prévue : 7 heures

Étape 4 : juin 2017

Des liens d’un océan à l’autre – Rassemblement national de trois jours à Ottawa pour tous les participants au PDS, qui auront alors l’occasion de rencontrer la présidente nationale de l’AFPC, d’entendre des conférencières et conférenciers inspirants, d’en savoir plus sur la prise de décisions à l’AFPC, d’élaborer et d’exécuter un plan d’action et de créer des liens entre eux. Prévoir du travail en soirée

Durée prévue : 3 jours, plus le déplacement (s’il y a lieu)

Tous les groupes : du 1 au 4 juin 2017 à Ottawa 

Étape 5 : juin - septembre, 2017

Stratégies pour un changement positif – Les participants acquerront une meilleure compréhension des processus démocratiques de l’AFPC. En ligne et avec l’aide de leur mentor et de leurs pairs, ils créeront et mettront en œuvre des stratégies pour défendre les questions d’intérêt pour les travailleurs et le syndicat qui ont été mises en lumière au cours des étapes précédentes du PDS.

Durée prévue : 6 heures

Étape 6 : septembre - octobre, 2017

Le leadership syndical à son meilleur – Rassemblement régional qui permettra aux participants de développer leurs compétences interpersonnelles, de créer des alliances stratégiques, de discuter d’importants enjeux et de concevoir leur plan de développement personnel en matière de leadership. Prévoir du travail en soirée. 

Durée prévue : 4 jours, plus le déplacement (s’il y a lieu)

  • groupe de l’Est (Atlantique, Ontario, RCN, Québec) : du 26 au 29 octobre 2017 dans la RCN
  • groupe Ouest et Nord (C.-B., Prairies, Nord) : du 21 au 24 septembre 2017 à Whitehorse
  • groupe francophone (Québec, RCN, Atlantique) : du 5 au 8 octobre 2017 à Moncton

À qui s’adresse le PDS?

Critères d’admissibilité

Les participantes et participants sont des membres qui : 

  • ont démontré leur désir de s’engager dans l’action militante à l’AFPC;
  • souhaitent acquérir des outils pour mieux appuyer les mouvements syndical et de justice sociale;
  • s’engagent à bâtir un mouvement fort qui favorise l’égalité et la justice sociale;
  • croient à l’action collective dynamique, innovatrice et efficace, et en ont une certaine expérience;
  • cherchent sans cesse à perfectionner leurs compétences en leadership;
  • démontrent une volonté d’assumer des responsabilités de leader au sein des mouvements syndical et de justice sociale;
  • s’engagent à remplir toutes les obligations du programme, à participer aux six étapes obligatoires et à faire tous les travaux;
  • affichent leur détermination, leur capacité et leur engagement à assumer un rôle de leader au sein du syndicat en se servant des connaissances acquises dans le cadre du PDS;
  • ont suivi avec succès la formation de base L’ABC du syndicat ou Initiation à l’AFPC pour les membres autochtones ou ont acquis une expérience équivalente à titre de militants syndicaux au sein de l’AFPC.

L’AFPC s’engage à ce que les participantes et participants au PDS soient représentatifs de la diversité des membres du syndicat. Pour l’édition 2016, on ciblera particulièrement les délégués syndicaux actifs et les jeunes membres de l’AFPC de moins de 36 ans.

La date limite pour s’inscrire était le vendredi 7 octobre 2016 à 11 h 59 heure normale du Pacifique.

6 Septembre 2016
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