Direction/Section
Groupe
Sous la direction de la coordonnatrice ou du coordonnateur de la section des négociations, la négociatrice ou le négociateur régional fait fonction de porte-parole principal et de présidente ou de président des équipes de négociation de l’
En outre, elle ou il représente l’
Études et Expériences :
- Grade universitaire dans un domaine lié aux relations de travail ou expérience considérable dans le domaine des relations de travail;
- Expérience poussée dans le domaine des négociations dans les secteurs public ou privé.
Connaissances :
- Connaissance approfondie du processus et de la pratique de la négociation collective, y compris les techniques de négociation, la formulation du libellé des conventions, de même que de la dynamique de groupe;
- Connaissance approfondie des techniques de représentation;
- Connaissance approfondie des principes et pratiques des relations de travail et des lois et règlements pertinents;
- Connaissance de l’organisation et de la structure de la fonction publique fédérale, d’organismes et de sociétés de la Couronne;
- Connaissance des Statuts, Règlements, politiques et objectifs de l’AFPC;
- Connaissance du mouvement syndical et des principes d’équité, et engagement à cet égard.
Capacités :
- Aptitude à communiquer verbalement et par écrit en anglais.
Qualités Personnelles :
-
Engagement du mouvement syndical et des principes d’équité.
Une description de travail détaillée peut être obtenue en visitant :http://syndicatafpc.ca/perspectives-de-carriere-lafpc ou, sur le document ci joint.
L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.