Se Connecter
Direction/Section
Groupe
Relevant de la ou du chef de la direction des bureaux régionaux (DBR), la coordonnatrice ou le coordonnateur régional (e), veille à l’administration des programmes et à la gestion du personnel dans la région d’affectation ; coordonne les tâches et supervise le personnel et, en consultation avec la vice présidente exécutive régionale ou le vice président exécutif régional (VPER), veille à assurer la prestation en temps et lieu des programmes et services de l’AFPC dans les régions. À titre de membre de l’équipe de gestion, participer à la formulation de politiques et à la planification stratégique aux niveaux régional et national.
Éducation/Expérience:
- Combinaison d'études et d'expérience en relations de travail, connaissance des pratiques et programmes syndicaux.
Connaissances:
- Connaissance approfondie des politiques et des Statuts de l'
AFPC ainsi que les objectifs de ses programmes.
Capacités:
- Compétences manifestes en gestion;
- Capacité à préparer et contrôler des budgets;
- Aptitude à s’adapter aux changements et pouvoir traiter efficacement les questions d’ordre organisationnel, opérationnel ainsi que les questions en matière de ressources humaines;
- Capacité de contribuer à la planification et à l’établissement de priorités;
- Compréhension des questions opérationnelles et capacités à y réagir de manière stratégique en proposant des solutions innovatrices, en formulant des objectifs à court et à long termes et en faisant les suivis voulus;
- Aptitude à établir un climat de confiance, à obtenir la collaboration des employées et employés et à susciter leur enthousiasme et leur engagement;
- Techniques perfectionnées de gestion du temps pour composer efficacement avec les priorités contradictoires et les questions urgentes tout en maintenant sa concentration malgré de multiples distractions;
- Compétences éprouvées en communication, en négociation et en résolution de conflits;
- Compétences en langue seconde selon le niveau du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) précisé ci-dessus;
- Capacité à animer les discussions de groupe et favoriser la prise de décisions.
Qualités personnelles:
- Compréhension des principes syndicaux et d'équité en matière d’emploi et adhésion à ces principes,
- Faire preuve de confiance en soi, de pragmatisme, de ténacité, de jugement sûr et de diplomatie;
- Faire preuve d’acuité sur le plan politique et de respect des travailleuses et travailleurs;
- Disponibilité à pouvoir travailler et voyager en soirée et pendant les fins de semaine.
Pour une description de travail détaillée, consultez le syndicatafpc.ca/carrieres-lafpc
L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.
