Éducation et expérience :

• Posséder une combinaison d’études et d’expérience en relations de travail et connaître les pratiques et programmes syndicaux ;

Connaissances :

• Connaître à fond les politiques, les Statuts et les objectifs des programmes de l’AFPC;

   

  Capacités :

• Posséder des compétences manifestes de gestion :
• Savoir préparer et contrôler les budgets :
• S’adapter aux changements et traiter efficacement les questions organisationnelles, opérationnelles et en matière de ressources humaines :
• Contribuer à la planification et à l’établissement de priorités ;
• Comprendre les questions opérationnelles et y réagir de manière stratégique en proposant des solutions innovatrices, en formulant des objectifs à court et à long termes et en faisant les suivis voulus ;
• Gagner la confiance de toutes les employées et tous les employés, s’assurer leur collaboration et susciter l’enthousiasme et l’engagement ;
• Posséder des techniques perfectionnées de gestion du temps pour composer efficacement avec les priorités contradictoires et les questions urgentes et maintenir sa concentration malgré les distractions multiples ;
• Posséder des compétences éprouvées en communication, en négociation et en résolution de conflits :
• Pouvoir communiquer efficacement de vive voix ou par écrit, en anglais :
• Savoir animer les discussions de groupe et favoriser la prise de décisions.

  Qualités Personnelles :

• Comprendre les principes syndicaux et d’équité en matière d’emploi et adhérer à ces principes ;
• Faire preuve de confiance en soi, de pragmatisme et de ténacité d’un jugement sûr et de diplomatie ;
• Faire preuve d’acuité sur le plan politique et de respect des travailleuses et travailleurs ;
• Accepter de voyager et de travailler en soirée ou les fins de semaine ;

   

   

  Une description de travail détaillée est disponible sur : http://syndicatafpc.ca/perspectives-de-carriere-lafpc ou sur demande.