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Direction/Section
Groupe
Sous la direction de la coordonnatrice ou du coordonnateur des ressources humaines et de la superviseure ou du superviseur de la rémunération et des avantages sociaux, la ou le titulaire du poste offre un soutien administratif aux équipes de la paie et des avantages sociaux, aide à la saisie des données sur la paie, et administre le programme de formation de l’AFPC.
Éducation et expérience :
- Connaissance générale du travail administratif et de commis à la paie et compétences allant de pair avec une formation en administration générale et/ou en administration de la paie ou l’équivalent, habituellement acquise après avoir fourni des services administratifs et de commis à la paie pendant plusieurs années au sein d’une organisation de taille moyenne dont le personnel est syndiqué.
Connaissances :
- Connaissance générale de l’AFPC et de son rôle dans le milieu syndical.
Capacités :
- Maîtrise de l’utilisation d’un ordinateur personnel, expérience de travail avec des logiciels de traitement de texte, de bases de données et de chiffriers à un niveau intermédiaire ou avancé et expérience de l’utilisation d’un logiciel de courriel;
- Capacité de faire du traitement de texte et des calculs avec des chiffriers, de saisir des données, d’exécuter des rapports des systèmes d’information sur les ressources humaines et de maintenir les bases de données et les systèmes de classement;
- Capacité manifeste de travailler avec les systèmes d’information intégrés des RH, de la paie et des congés;
- Capacité de travailler dans un contexte régi par diverses politiques et conventions collectives;
- Bonne connaissance des systèmes de classement manuels et informatisés;
- Solides aptitudes pour la communication verbale et écrite en français et en anglais;
- Capacité d’utiliser des logiciels et des applications de paie;
- Capacité d’organiser et de planifier son travail et d’établir les priorités de manière autonome afin de respecter des délais rigoureux dans un milieu aux priorités multiples et concurrentes;
- Capacité et volonté de contribuer efficacement au travail d’équipe.
Qualités personnelles :
- Bon jugement pour traiter des renseignements de nature délicate et confidentielle avec tact et professionnalisme;
- Adhésion aux principes syndicaux, d’équité et de justice sociale.
Une description de travail détaillée peut être obtenue en visitant http://syndicatafpc.ca/carrieres-lafpc ou, sur le document ci joint.
L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.
