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Niveau de langue seconde d’après le CECR : B1
À la suite des résultats de l’Analyse de l’effectif de l’AFPC et de la représentativité et en raison de l’adoption du Plan d’équité en emploi de l’AFPC, la candidate ou le candidat retenu pour occuper le présent poste sera une personne qualifiée appartenant à un groupe racial visible.
Relevant de la superviseure ou du superviseur - Comptabilité financière et recevant ses directives des agentes ou agents des finances, la ou le commis comptable - comptes, traite et inscrit les opérations financières et en fait le rapprochement.
Formation et expérience:
- Expérience de l’utilisation de systèmes informatisés de comptabilité d’entreprises;
- Études collégiales en comptabilité ou dans une discipline reliée au poste.
Connaissances:
- Connaissance de la structure organisationnelle de l’
AFPC , des procédures administratives, des politiques et des précédents ; - Connaissance des principes du syndicalisme et de l’équité en matière d’emploi,
Aptitudes :
- Capacité de comprendre et appliquer des conventions collectives, des directives, des politiques et des procédures ;
- Capacité reconnue de travailler de façon indépendante et de contribuer efficacement à une équipe ;
- Sens de l’organisation, entregent et aptitude à communiquer ;
- Capacité de s’adapter à des priorités changeantes / des périodes de pointe et de respecter des délais ;
- Compétences en langue seconde selon le niveau du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) précisé ci-dessus.
Qualités personnelles:
- Bon jugement;
- Discrétion, tact et capacité de traiter avec les membres, le personnel et les fournisseurs d’une façon diplomatique;
- Engagement envers les principes du syndicalisme et de l’équité en matière d’emploi.
L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.
