Arrêtons la violence au travail

Notre trousse « Arrêtons la violence au travail » de l’AFPC est un outil de sensibilisation au grave problème de la violence et de l’intimidation au travail.

L’AFPC a aussi conçu une trousse à l’intention de ses dirigeantes, de ses dirigeants et de ses membres pour les aider à reconnaître et à gérer les cas de violence dans leurs lieux de travail. Voici quelques-uns des outils pratiques qu’elle renferme :

Trousse

Comment définit-on la violence au travail? Quels facteurs contribuent aux risques de violence? Quelles formes prend-elle? Que faire? Quelles sont les responsabilités de l’employeur?

Un aperçu des variations de la définition qu’on retrouve dans différentes lois fédérales, provinciales et territoriales.

Certains mots de tous les jours revêtent un sens particulier dans le contexte de la violence et du harcèlement en milieu de travail.

Plus d’une femme sur trois (37,6 %) a déjà subi de la violence conjugale et 7 % d’entre elles en sont victimes actuellement, selon un sondage réalisé par le Centre for Research and Education on Violence against Women and Children.

Nouvelles

16 Octobre 2018

La semaine dernière, l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a remporté une importante victoire. En effet, la Cour d’appel fédérale a jugé qu’une de ses membres doit être indemnisée pour agression et harcèlement sexuels dans son lieu de travail.

4 Décembre 2015

Le 30 novembre 2015, la Cour fédérale d’appel a rendu un jugement sans précédent en déclarant que

30 Juillet 2015

Si vous n’avez pas encore rempli le sondage sur la violence au travail, nous vous incitons à le faire dès maintenant. 

9 Juillet 2015

L’AFPC lance aujourd’hui un nouveau sondage sur la violence en milieu de travail. Son objectif : en apprendre davantage sur l’expérience des membres à cet égard.