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29 Mai

Steady progress being made at NAV CAN bargaining table

Our NAV CAN bargaining team continued negotiations May 7 - 11, 2018 in Ottawa.

Our bargaining team is very pleased with the progress made during this round of negotiations. The employer and our team tackled and resolved many non-monetary proposals.

By the end of the week, a number of agreed upon improvements to the next collective agreement had been signed off. Both sides agreed to continue the discussions on a few non-monetary proposals after each had an opportunity to do further research before the next set of meetings.

24 Mai

Le port de Churchill doit redevenir une propriété publique

La crise qui sévit à Churchill, au Manitoba, nous rappelle douloureusement que la privatisation des infrastructures et des services publics n’est jamais dans l'intérêt supérieur de la population canadienne

24 Mai

Port of Churchill must be returned to public ownership

The ongoing crisis in Churchill, Manitoba is a painful reminder that the privatization of public infrastructure and services is never in the best interests of Canadians

23 Mai

Phénix : l’AFPC demande à Trudeau de régler la question des dédommagements

Le premier ministre s’est engagé à dédommager les fonctionnaires qui ont subi les ratés de Phénix. Il doit maintenant respecter sa promesse et conclure une entente avec les syndicats fédéraux.

 « Les représentants du gouvernement disent qu’ils attendent un mandat. Il est temps que le premier ministre Trudeau leur donne ce mandat », déclare le président national de l’AFPC, Chris Aylward. 

23 Mai

Phoenix: PSAC urges Trudeau to settle on damages

PSAC is calling on the Prime Minister to follow through on his government’s commitment to address the undue hardships caused by the Phoenix pay system by coming to an agreement on damages with the unions representing federal public service workers.

 “Government representatives at the table say they are waiting for a mandate. Well, it’s time Prime Minister Trudeau gave them one,” said PSAC National President Chris Aylward. 

22 Mai

Aéroport de Montréal : non à la privatisation!

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) met en garde contre la récente proposition du PDG d’Aéroports de Montréal, Philippe Rainville, de partiellement privatiser l’aéroport de la métropole.

22 Mai

Privatization is not the answer for Montreal’s airport

The Public Service Alliance of Canada (PSAC) is warning against the recent proposal by Montreal Airport Authority CEO Philippe Rainville, to partially privatize the city’s airport.

17 Mai

Perception des impôts au Québec : le SEI-AFPC s’oppose à la déclaration unique et appuie les collectivités

Le Syndicat des employé‑e‑s de l’Impôt (SEI), un Élément de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), appuie le gouvernement fédéral libéral, qui s’oppose à l’adoption d’une seule déclaration de revenus administrée uniquement par le gouvernement du Québec.

« Si Québec perçoit l’impôt provincial et fédéral, cela aura des conséquences désastreuses sur les collectivités qui comptent sur les emplois stables offerts dans les centres fiscaux fédéraux de la province », déplore Marc Brière, président national du SEI.

17 Mai

UTE-PSAC opposes single tax return in Quebec, supports communities

The Union of Taxation Employees (UTE), a component of the Public Service Alliance of Canada (PSAC), supports the federal Liberal government’s opposition to calls for a single tax return administered solely by Quebec.

“Having Quebec collect both provincial and federal taxes would devastate communities that rely on the stable jobs at federal tax offices in the province,” said Marc Brière, Union of Taxation Employees (UTE) National President.

17 Mai

L’AFPC lutte contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie

À l’occasion de la Journée internationale de lutte contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie, l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), solidaire des travailleuses et travailleurs LGBTQ2+, participe avec eux au mouvement toujours plus actif de lutte contre la discrimination.

Les droits des LGBTQ2+ : nous ne sommes pas sortis du bois

La discrimination et le harcèlement continuent de marquer toutes les facettes de la vie des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, queer et bispirituelles :

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