membres actifs

28 Janvier 2019
Ces calendriers sont distribués chaque année aux bureaux régionaux de l’AFPC. Si votre lieu de travail n’en a pas reçu, communiquez avec votre bureau régional pour en obtenir un exemplaire. Vous pouvez aussi le télécharger en format PDF ci-dessous.
16 Janvier 2019
L’équipe des ressources humaines et de paye de la prochaine génération (l’équipe ProGen RH et paye) du gouvernement organise dans tout le pays une série d’expos pour les utilisateurs qui permettra aux membres de tester des logiciels de paye qui pourraient remplacer Phénix.
10 Janvier 2019
Des personnes déléguées et des observateurs de 48 sections locales à charte directe (SLCD) se sont récemment réunis à Montréal pour la conférence de l’AFPC sur les SLCD. Au programme : des discussions sur les enjeux propres à leur milieu de travail. Les SLCD sont des sections locales directement affiliées à l’AFPC qui n’appartiennent à aucun de nos Éléments. Elles regroupent plus de 30 000 membres de divers secteurs : jeux de hasard, universités, municipalités, organisations autochtones et communautaires, recherche et développement, sécurité et exécution de la loi.
19 Décembre 2018
Les membres de l’AFPC qui travaillent à NAV CANADA ont accepté en majorité leur nouvelle convention collective. Lors des assemblées de ratification, qui ont eu lieu du 3 au 19 décembre, les membres ont pu prendre connaissance de l’entente de principe et voter. Bonification des droits, de meilleurs avantages sociaux et une forte augmentation salariale : voilà ce que renferme la nouvelle convention. Voici d’autres gains :
30 Novembre 2018
Il y aura une assemblée dans chaque région au cours de laquelle les membres pourront lire l’accord de principe et poser des questions avant de voter.
17 Octobre 2018
En dépit des nombreux problèmes de paye que leur cause Phénix depuis plus de deux ans, nos membres continuent d’aller travailler pour offrir des services essentiels aux Canadiennes et Canadiens. L’AFPC demande au gouvernement de leur offrir une convention collective qui reconnaît la valeur de leur travail et leur dévouement à l’égard de la population. Voici un résumé des principales revendications présentées à la table des enjeux communs qui englobent les besoins de tous les fonctionnaires fédéraux au service du Conseil du Trésor.
17 Octobre 2018
En dépit des nombreux problèmes de paye que leur cause Phénix depuis plus de deux ans, nos membres continuent d’aller travailler pour offrir des services essentiels aux Canadiennes et Canadiens. L’AFPC demande au gouvernement de leur offrir une convention collective qui reconnaît la valeur de leur travail et leur dévouement à l’égard de la population. Voici un résumé des principales revendications présentées à la table des enjeux communs qui englobent les besoins de tous les fonctionnaires fédéraux au service du Conseil du Trésor.
9 Octobre 2018
Trop payés, pas assez payés ou pas payés du tout… le système de paye Phénix a causé d'énormes difficultés à nos membres. Le syndicat a beaucoup travaillé pour corriger la situation. En plus de perturber le processus de la paye, Phénix a aussi perturbé le processus des cotisations syndicales. Vous pouvez nous aider à faire pression sur le gouvernement pour qu'il paye ses fonctionnaires avec exactitude, paye après paye.
5 Octobre 2018
L’Alliance de la Fonction publique du Canada a fait une demande de conciliation au ministère du Travail pour qu’il nomme un conciliateur qui aidera à conclure une entente de principe pour les membres de l’UCET qui travaillent à NAV CANADA. Nos membres sont sans convention collective depuis 278 jours. C’est inacceptable. Ils méritent mieux que ça.
1 Octobre 2018
La région de la capitale nationale est l’endroit où nous vivons et travaillons. Nous nous attendons  à y être en sécurité. Plusieurs centrales de chauffage gouvernementales desservent une centaine d’immeubles dans la RCN grâce à des kilomètres et des kilomètres de tunnels souterrains. Le gouvernement fédéral veut confier ces centrales  de chauffage à des sociétés privées axées sur le profit  et dont certaines ont des antécédents de corruption  et de mauvaise gestion. C’est un choix insensé qui pourrait  menacer votre sécurité.

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