Direction/Section
Groupe
Notes:
- Désignation linguistique du poste: Bilingue (anglais et français)
- Niveau linguistique global du poste: Niveau de langue seconde d’après le CECR : B2
L’agente ou l’agent régional d’action politique et de communication est le bras droit de la vice-présidence exécutive régionale (VPER), lui offrant aide, soutien et conseils en matière de politique et de communication pour lui permettre de bien jouer ses trois rôles : porte-parole politique de l’AFPC dans la région, membre du Conseil national d’administration (CNA) et membre du Comité exécutif de l’Alliance (CEA).
Études / Expérience :
- Diplôme d’études postsecondaires en communication, en relations publiques, en journalisme ou dans un domaine connexe, OU une combinaison d’études, de formation et d’expérience pertinente (au moins trois ans) ;
- L’expérience préalable acquise auprès d’un organisme syndical ou politique sera prise en considération.
Connaissances:
- Connaissance de la structure politique et opérationnelle de l’AFPC
- Connaissance des questions syndicales et sociales;
- Connaissance des questions touchant le mouvement syndical et les membres de l’AFPC;
- Connaissance du processus décisionnel du gouvernement et du système politique canadien ;
- Connaissances des relations avec les médias, y compris la capacité à établir de bonnes relations avec les membres des médias et à les influencer
Capacités:
- Capacité à évaluer et à analyser afin d’élaborer des stratégies de communication appropriées;
- Capacité à conceptualiser et à concevoir divers documents de communication;
- Capacité à établir des stratégies de mobilisation;
- Capacité à planifier et à organiser afin de respecter les échéances;
- Compétences en langue seconde selon le niveau du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) précisé ci-dessus ;
- Capacité à réviser des textes (style et longueur) ainsi qu’à faire la correction d’épreuves de documents anglais et français.
Qualités personnelles :
- Excellent esprit d’initiative, tact et jugement ;
- Engagement à l’égard des principes syndicaux et de justice sociale.
Une description de travail détaillée peut être obtenue en visitant :syndicatafpc.ca/carrieres-lafpc ou sur le document ci-joint.
L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.