Connaissances :

• Connaissance des méthodes et techniques d’entrée, de manipulation et de vérification des données et connaissance approfondie des systèmes de l’AFPC (UnionWare, Access) et de logiciels commerciaux (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Connaissance des principes élémentaires de la comptabilité et des méthodes et techniques de tenue de livres ;
• Connaissance approfondie du mandat de l’Administration de l’effectif, pour pouvoir répondre aux questions liées aux fonctions du poste ;
• Connaissance de la structure de l’AFPC et des unités de négociation représentées par l’AFPC ;
• Connaissance des méthodes et techniques d’assurance et de contrôle de la qualité ;
• Connaissance des techniques de collecte et d’analyse de données ;
• Compréhension des principes syndicaux et de justice sociale.

Capacités :

• Capacité de mener des recherches ;
• Capacité manifeste de coordonner le travail et de diriger une équipe ;
• Capacité d’organiser, de planifier et d’assigner des tâches. Capacité d’user de diverses techniques de gestion du temps pour respecter des délais serrés dans un environnement aux priorités multiples et conflictuelles ;
• Capacité de communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualités personnelles :

• Sens aigu de l’initiative, jugement sûr et souci du détail ;
• Entregent et capacité manifeste à travailler en équipe ;
• Adhésion aux principes de justice sociale.

Une description de travail détaillée est disponible sur : http://syndicatafpc.ca/carrieres-lafpc.