Adjointe administrative ou adjoint administratif,Communications et action politique et campagnes

Salaire: 
57 802 $ à 65 054 $ plus 1 486, 43 $, prime de bilinguisme (salaire expiré)
Type d'emploi: 
Durée déterminée jusqu’à un an
Lieu de travail: 
Ottawa
Date limite: 
15 Février 2021 - 15h30 EST
Désignation sous l'équité en matière d'emploi: 
Désignée
Groupe(s) ciblé(s): 
Personnes appartenant à un groupe racialisé
Niveau de recrutement: 
Employé-e-s de l'AFPC, des Éléments et de PSAC Placements ltée
Membres indiquant leur numéro de membre de l'AFPC
Membres du grand public
Numéro de concours: 
9020-0011A-021

Direction/Section

AFPC Placements ltée

Groupe

SEA 2
Classification: 
Niveau 6
Fonctions: 

Note:

  • Niveau linguistique global: Niveau de langue seconde d’après le CECR : B2
  • Désignation d’équité en matière d’emploi: À la suite des résultats de l’Analyse de l’effectif de l’AFPC et de la représentativité et en raison de l’adoption du Plan d’équité en emploi de l’AFPC, ce poste sera accordé à une personne qualifiée issue d’un groupe racial visible.

Offrir un soutien administratif et de secrétariat au personnel de la Section des communications, de l’action politique et des campagnes.

Qualités requises: 

Études et Expériences :   

  • Connaissance générale de l’administration et du secrétariat; capacités acquises lors d’une formation réussie en commerce ou en secrétariat ou encore expérience équivalente habituellement acquise après plusieurs années de prestation de services de secrétariat liés aux fonctions du poste.

Connaissances :

  • Bonne connaissance de l’AFPC;
  • Connaissance de base du rôle, des objectifs et des activités d’un syndicat.

Capacités :

  • Capacité à saisir efficacement au clavier et à mettre en page les documents à publier, à transcrire à partir de notes et à exécuter d’autres fonctions de traitement de texte en français et en anglais;
  • Capacité à faire fonctionner un ordinateur personnel et compétences de haut niveau en traitement de texte en utilisant MS Word; maîtrise de l’utilisation d’un ordinateur personnel, y compris capacité de se servir de Windows, du courrier électronique et des chiffriers (idéalement Excel) et de logiciels de base de données (idéalement Access) ainsi que du langage HTML;
  • Compétences en langue seconde selon le niveau du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) précisé ci-dessus.
  • Capacité à organiser, à planifier et à déterminer de manière autonome les priorités de travail afin de respecter les échéances strictes dans un environnement caractérisé par les priorités multiples et conflictuelles ;
  • Capacité manifeste à travailler de manière autonome et en collaboration avec d’autres personnes.

Qualités personnelles :

  • Sens de l’initiative poussé ;
  • Jugement sûr ;
  • Sensibilisation aux principes d’équité et aux besoins spéciaux ;
  • Engagement à l’égard des principes syndicaux et d’équité, de même qu’une certaine familiarité avec les organismes, pratiques et procédures gouvernementales.

 

L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.