Études et expériences:

• Diplôme universitaire en sciences de l’information ou dans un domaine connexe.
• Compter au moins trois années d’expérience dans le domaine de l’architecture de l’information et/ou de la gestion de l’information.
• Expérience en planification, conception et/ou mise à jour d’un SGEDD.

Connaissances :

• Connaissance et compréhension poussées des principes de la GDI, des calendriers de conservation, des exigences législatives, des pratiques et des applications.
• Connaissance approfondie de la théorie et de la méthodologie des SGEDD, y compris leur mise en œuvre.
• Connaissance poussée de SharePoint, en particulier des fonctionnalités de GID : bibliothèques, ensembles de documents, types de contenu, magasin de termes, listes, autorisations de sécurité, recherche, etc.

Capacités :

• Compréhension de la complexité de la conception et de la gestion d’un SGEDD dans un environnement multilingue ;
• Excellentes aptitudes à la gestion de projets, à la résolution de problèmes et à l’organisation, et grand esprit d’analyse ;
• Aptitude manifeste à motiver les ressources organisationnelles en vue d’un projet technique entraînant un changement organisationnel ;
• Capacité manifeste d’offrir des conseils techniques détaillés aux décisionnaires, aux utilisateurs finaux et au personnel du soutien technique sur les applications et processus du SGEDD ;
• Capacité d’utiliser et de mettre en œuvre de nouvelles technologies et applications utiles de gestion de l’information ;
• Capacité de recenser les exigences législatives et d’interpréter les politiques régissant la protection des renseignements personnels ;
• Capacité manifeste d’offrir une formation exhaustive à un ensemble varié d’utilisateurs ;
• Capacité de prioriser efficacement les tâches et les projets, de composer avec des priorités conflictuelles et de travailler efficacement sous pression ;
• Capacité de s’acquitter des responsabilités et de travailler de manière méthodique et efficace sans supervision étroite, ainsi que de collaborer avec d’autres au sein d’une équipe ;
• Compétences manifestes en résolution de problèmes, en consultation, en persuasion et en règlement de conflits ;
• Capacité d’offrir un bon service à la clientèle ;
• Compétences en langue seconde selon le niveau du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) précisé ci-dessus.

Qualités personnelles:

• Compréhension des questions politiques et sociales délicates;
• Excellent jugement ;
• Volonté d’améliorer continuellement la qualité et les processus ;
• Compréhension des questions politiques et sociales délicates ;

Une description de travail détaillée peut être obtenue en visitant :syndicatafpc.ca/carrieres-lafpc ou sur le document ci-joint.